本土疫情升溫，企業對職場新人用人態度趨於保守；根據主計總處2月失業率調查顯示，20至24歲青年族群失業率快速飆升至12.47％，較1月大幅上升0.37個百分點，是2月整體失業率3.65％、上升0.04個百分點的9倍；人力銀行估算，現在平均每8個失業人口中，就有1個是20至24歲的青年族群，畢業季還沒到，該族群失業率就快速走升。
人力專家楊宗斌觀察，自2008年金融海嘯後，我國青年失業率就居高不下，失業率約是平均值的3倍左右，與學非所用、非企業「即戰力」有關，加上年後轉職潮，當求職市場機會比較多、又覺得現有的工作沒發展前景，剛畢業的年輕人會想轉換工作，更推升該族群失業率的增加。
隨著3月校園徵才展開，社會新鮮人將陸續投入職場，如果再遇上這波疫情爆發，企業主用人恐將趨於保守，人力銀行推估，今年6月以後，20至24歲青年失業率，恐怕會更進一步推升至13％。
20至24歲是失業率最高族群，主計總處分析，這個年齡層多是初次尋職，且處於職場調適階段，在職場磨合階段，導致失業率較高，失業率次高族群是15至19歲、為8.35％，25至29歲者失業率為6.1％排名第三高，30至34歲者明顯降至3.48％，略低於整體平均的3.65％。
除了高失業率外，青年族群還有低薪等問題；楊宗斌根據統計表示，年紀低於39歲的青年勞工，高達65％坦言目前有負債，負債原因最高比例是「學貸」，52％的青年族群曾領過22K，整體受訪者總存款平均只有13.2萬元，略少於去年的13.3萬元、前年的13.6萬元，更遠不及108年的17萬元，楊宗斌表示，青年財務狀況處於連續4年惡化的困境中。
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