為保障遺屬的基本生活，勞保被保險人在領取老年年金期間死亡，符合請領條件的遺屬可選擇請領「一次請領老年給付扣除已領年金總額差額」或「遺屬年金」。此為示意圖。（趙雙傑攝）
為保障遺屬的基本生活，勞保被保險人在領取老年年金期間死亡，符合請領條件的遺屬可選擇請領「一次請領老年給付扣除已領年金總額差額」或「遺屬年金」。
勞保局表示，勞保老年年金的發給是自被保險人申請當月起，按月發給至其死亡當月止，遺屬應自其死亡之日起30日內，檢具如死亡證明書等相關證明文件通知勞保局，並辦理後續「老年差額金」或「遺屬年金」的擇領事宜。
勞保局說，依據勞工保險條例規定，被保險人在2009年1月1日勞保年金制度施行前有勞保年資，且退保時符合一次請領老年給付的條件，又領取的年金給付總額還不到原本一次請領老年給付的金額，而於請領老年年金期間死亡，其遺屬可選擇老年差額金，而老年差額金的受益人是法令直接規定，被保險人生前不得自行指定受益人，其受領順序為配偶及子女、父母、祖父母、受被保險人扶養的孫子女及受被保險人扶養的兄弟姊妹。
勞保局說，如果請領人是於年金施行前即退職退保，且不符合一次請領老年給付的條件，於身故後遺屬依法不得領取「老年差額金」，但符合遺屬年金請領條件的受益人仍可請領「遺屬年金」。
至於遺屬年金，勞保局指出，為按照被保險人生前每月領取老年年金金額的半數發給，給付金額不足3000元者，按3000元發給；又同一順序遺屬有2人以上時，每多1人加發25％，最多加計50％；凡是符合法定順序及請領條件的遺屬（如子女必須為未成年或無謀生能力等），盡早向勞保局提出申請。如果遺屬一旦喪失請領資格（如擇領老年年金、配偶再婚等），勞保局自事實發生的次月起停止發給。
勞保局提醒，在選擇請領「老年差額金」或「遺屬年金」時，一定要審慎考量並注意有5年的請求權時效，因經勞保局核付後，就不可以再變更。
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