一名媽媽抱怨，孩子在飲料店打工薪水不符合勞基法。（示意圖／翻攝自pexels）
台灣人愛喝飲料，手搖店琳瑯滿目，不過這項工作相當忙碌，而且薪水往往不高。一名媽媽就表示，孩子到飲料店上班，應徵內容提到「日薪1000元起跳」，但是過了半年薪水卻還是一樣，換算下來時薪只有100元，明顯違反勞基法，即使生病也一直被催促來上班，讓她覺得不值得。
原PO在臉書「爆料公社（官方粉專屬）」透露，孩子應徵到某間飲料店上班，可以看到，飲料店徵員工的公告寫道：「月薪24000元起、無經驗可、不需煮茶，無駕照可、不用外送，也徵『假日工讀」』，日薪1000元起」。
貼文曝光後，引發網友討論，「沒基本工資就不用給面子了，直接申訴！」「沒有遵照勞基法的，我一律建議上勞工局檢舉」，也有人認為：「這樣還能待半年，是本身的問題還是找不到其他工作？」
另外，有過來人無奈表示，飲料店普遍薪資都不高，「飲料店幾乎都這樣，就只是學個經驗，賺個零用錢的地方，如果真要檢舉，真的檢舉不完」、「工讀生大都算時薪，日薪1000元／8h，本來就違反勞基法」，並建議可以留存打卡紀錄，向勞工局諮詢，確定違法就檢舉。
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