我國資訊、工程領域大學生10年來減少5萬人，尤其工程領域更從22萬人榮景跌至18萬。面對時代趨勢，向來被視為唸起來「很硬」的理工科，願意就讀的學生越來越少。另一方面，面對人工智慧、5G技術迎面而來的科技化浪潮，就連用軟體都能玩音樂的時代，資訊領域碩士生雖然逆勢微幅增長，但相關人才依舊供不應求，人力銀行主管便指出，徵才對企業來說，會是2021年最嚴峻的挑戰。
在少子女化的浪潮下，我國學生人數減少是必然現象，從97到108學年以來，全台大專校院人數減少逾10萬人。不過面對衝擊，受傷最深者卻是科技類科系，就連過去一向被視作熱門的資訊、理工領域科系也不例外；在學士班含四技部分，資訊領域學生數從7萬5000人，減少至6萬3000人，工程領域更從22萬1000人減少至18萬3000人，2者合計減少達5萬人。（延伸閱讀：慘！半數藝術工作者爆肝月薪沒3萬 相關科系畢業生5年卻多15%）
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理工類學生人數減少的另一頭，藝術、餐旅類科系則呈現增長。儘管近年已逐漸下降，但觀光、餐旅類科系於108學年度學生人數仍有10萬9530人，相較97學年的6萬7841人，增長超過4萬人；影視、表演、設計等藝術科系學生人數，也從5萬3440人增加為8萬4707人。
「以學士班來講，工程類課程確實比較『硬』，不是前段班的學生唸起來會比較辛苦。」中央大學教務長王文俊表示，在這樣的情況下，學生選擇科系時會偏向比較輕鬆的，尤其後段學校的學生，更不會選工程類就讀。
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近年來教育部也早有注意，為避免系所過度傾斜，不僅下令各校不得再新設餐旅、表藝相關科系，更對工業科系採取多項措施，包括註冊率不列入增減招生名額計算、要求學校招生名額不得低於前1學年，就連系所申請停招，停招後的名額也僅能留給工業類，不能給其他系所招生使用，不過多項行動成效看在學界、業界眼裡仍是擔憂。
工程領域包含電機、化工、環工、土木等系所，儘管在前段國立大學裡仍是熱門選擇，但放諸全國境遇卻大不相同。教育部日前公布109學年度大專院校註冊率，其中學士班註冊率未達6成「及格線」者，共有464個校系，工程領域就占111個，是所有領域數量之最。
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而在111個科系中，私立技專校院便高達103個。其實，我國高中生人數已正式超過高職生，而在高職生如今也要拚升學的情況下，不少科大為吸引學生，增設與一般大學相似科系，卻失去技職特色、被批淪為一般大學的「二軍」，少子女化衝擊下，私立技職因而受傷最重。
中國科技大學校長唐彥博表示，如今不少高職生也會考學測讀一般大學，本來一般大學跟技職是2條平行的軌道，現在卻已經黃金交叉，但產業生存還是需要技職人才，教育部應該對此適時規劃，在升學上也加強跟老師、家長的溝通。
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104人力銀行資深副總鍾文雄指出，相較之下，理工科唸起來確實「太硬」，他去大學演講時也發現，即便去年受疫情衝擊，觀光產業受傷嚴重，不過相關科系、研究所報名狀況還是持續成長，他認為年輕人喜歡唸好玩、不用太辛苦的科系，即便就業展望不好也沒關係，所以導致招生不降反升。
而在資訊領域，行政院則為在2030年達到培育8萬3000名資通訊人才的目標，規劃從109學年度起，以外加名額方式，每年增加資訊系所招生名額10%，開放各校申請後，109學年大學部分便增加825個資通訊名額，其中國立大學達462個，110學年度更擴大為半導體、AI、機械領域系所，名額增加為1525個。
但透過額外方式增加招生額度，卻也浮現隱憂。王文俊便指出，頂大名額一旦增加，會有更多學生往頂大擠，像中央大學可能本來程度前30%的學生，就會被台成清交吸走，而中央的外加名額，又會再吸到下面學校的學生，最後後段學校就會招不到人；廖彥博指出，少子化下學生就讀意願又降低，再讓國立大學增加外加名額的話，底下學校就會受到很大波及。
學士部分令人擔憂，在碩博士班部分，更呈現驚人變化。工程領域學生數從97到108學年僅餘6成5，碩士生降為8成8；資訊領域博士班只剩6成，是有博士班科系減幅最嚴重者，不過在碩士班部分卻逆勢增長，增加約6%。
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唐彥博認為，博士班較多是研究取向，取得學位要花上3到5年，社會上研究或教書的需求確實沒那麼多，會讓人認為投資報酬率太低，目前碩士會比較容易找到工作，很多人認為直接工作3到5年的業界經驗，會比念博士班更值得。
儘管目前科技部、教育部乃至各校對於博士班都祭出各項獎學金，但王文俊認為效果依然不彰，「因為業界薪水實在太好，博士班獎學金再多，也無法比去科學園區上班高」，產業大多的需求也是碩士學歷，不用到博士。
產業界需求確實火熱，如有護國神山之稱的台積電，日前便傳出今年將招募8000人；鍾文雄也表示，今年徵才確實火熱，美中貿易戰加上疫情影響全球，不少電子產品供應鏈都轉到台灣，台商回流也讓工業土地交易突破歷史紀錄，中科、南科等園區的發展，則帶動周邊住宅建案及餐飲、賣場進駐，目前外籍勞工又難以入境下，光是今年1月104上就有70萬6000筆職缺，是史上第2高，其中軟體、半導體跟電子資訊產業就占14萬2000。
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鍾文雄表示，未來不管人工智慧、5G、電子商務或無人車都需要資訊人才，而工程方面，相較之下土木、化工、環工等傳統工程領域都能透過智能製造、資訊系統來輔助，電腦已經可以取代過去許多傳統技術，也造成碩博班人數如此變化。
鍾文雄談到，目前國內產學銜接走向「M型化」模式，碩士畢業生大多擔任上游的研發人員，台成清交碩士都在聯發科、台積電的研發單位，但是基層工程師、製程人員都是由虎尾、明新科大等校的畢業生擔任，資訊碩士之所以會增加，是因為在這個領域占有高附加值的職缺。
立法委員高虹安則指出，她在美國唸機械工程時，美國的博士班學生也在減少，即便有碩博合一、能唸完學士就能直攻博士的管道， 大家也傾向去業界工作。
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不只半導體、資訊業界搶人，就連政府也鬧人力荒，根據行政院資安處統計，截至去年6月底，公務機關資安人力缺額推估高達1024人。
「連政府人力都急需補強，業界就更不用說了。」高虹安表示，本來只有科技、半導體產業需要資訊人才，但如今各行各業都需要數位轉型，不論是資訊管理、數據分析，或提供網路服務都有很大缺口，而學界也因應業界需求廣開AI、資訊相關系所，就連東吳大學這樣的老牌文法商學校，近年也開設巨量資料學院。
高虹安談到，學生轉換軌道也是讓資訊碩士生增加的可能原因，現在確實很多人在大學念文科或商科，但研究所改唸AI、數據，甚至有音樂系去資工所的案例，現在就連做音樂，都不是大家以前想像的方式，是可以透過數位軟體來製作，「因為現在強調跨域能力，一定是有本科所學，再用資訊能力來協助。」
即便碩士班出現資訊熱，但面對巨大的人才缺口，培育速度仍顯緩慢。鍾文雄表示，英國牛津經濟學公司（Oxford Economics）研究曾指出，2021年全世界徵才最困難的地方會是台灣，「現在人才確實是供不應求」，受少子化跟人口老化、外流影響，儘管疫情讓不少原來在中國的人回來求職，但總體並沒有增加太多，今年人才招募會是各企業最嚴峻的課題。
唐彥博呼籲，政府確實需要思考未來如何括攬才、留才，而政策方面也應大力改變，國立大學應該去拚競爭型人才，在碩博士班不要再用外加名額搶學生，這對老師教學也會造成負擔，應該讓他們好好培養碩博士打國際盃，讓應用型的科技大學則能培養產業界第一線或中階人才。
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